隨著我國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，以及一線城市服務(wù)業(yè)的走向成熟，從前被人們定義為“只有工人”的藍領(lǐng)階層，已經(jīng)深入到“三百六十行”，成為招聘市場的生力軍，在薪酬待遇方面也與時俱進，一些技能型工種的工資甚至遠超都市小白領(lǐng)。

    百姓網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，從2015年第一季度藍領(lǐng)職位的需求量來看，全國排名前三位的省份是江蘇省、山東省和廣東省。熱門藍領(lǐng)崗位是技工、家政保潔、客戶服務(wù)、美容美發(fā)、司機和保安等。截止到發(fā)稿前，百姓網(wǎng)招聘類目崗位信息量已超過2700萬條。

    針對近期藍領(lǐng)找工作難，用人企業(yè)招人難的“兩難”現(xiàn)狀，百姓網(wǎng)專門推出為期一個月的百姓招聘節(jié)。百姓網(wǎng)高級商業(yè)分析師楊瑋瑋認為：“在中國草根就業(yè)市場中，供求信息嚴重不對稱，由此衍伸出大量攤販式勞動中介，目前藍領(lǐng)就業(yè)問題尚未有可以全國推廣的行之有效的解決方法?！?

    為突破藍領(lǐng)就業(yè)困境，百姓線上招聘節(jié)一方面邀約知名度高、用工需求大的企業(yè)，有“華碩電腦、三星電子、富士康、明基電腦、大眾汽車，中國平安等”優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供最熱門崗位機會;另一方面針對最熱門的“工人，司機，文員”藍領(lǐng)崗位，也推出專職招聘專場，快速集中的解決高需求崗位的供需匹配，從而構(gòu)建藍領(lǐng)與用工企業(yè)間快速通道，為雙方提供有“質(zhì)量“和”價值“的需求對接服務(wù)，縮短招工周期和降低求職成本。

    整合資源引爆節(jié)后藍領(lǐng)招聘

    為應(yīng)對節(jié)后藍領(lǐng)用工潮，春節(jié)后，百姓網(wǎng)在上海、蘇州等19個城市投放視頻廣告，在長三角和珠三角地區(qū)的主要工業(yè)區(qū)派發(fā)傳單，通過線上線下整合手段讓企業(yè)和求職者快速找到百姓網(wǎng)，再通過線上招聘節(jié)，匹配雙方需求，快速平衡職位供需。

    業(yè)內(nèi)人士認為，百姓網(wǎng)覆蓋全國380個城市，超過2700萬的招聘信息，涵蓋工人/技工、營業(yè)員/零售、服務(wù)員/收銀員、家政/保潔、人事/行政、駕駛員、保安等領(lǐng)域，還有過億的有效用戶簡歷，當前的線上招聘節(jié)，有助于緩解多個“重災區(qū)“節(jié)后招工難用工荒的問題。

    產(chǎn)品服務(wù)升級，微簡歷更高效

    在整合資源之外，百姓網(wǎng)持續(xù)在產(chǎn)品和服務(wù)升級方面下功夫，推出更符合藍領(lǐng)及用工企業(yè)需求的產(chǎn)品—微簡歷。

    在網(wǎng)絡(luò)招聘過程中，用工企業(yè)希望看到求職者的信息后可以快速判斷其是否適合所招聘的崗位，求職者的簡歷質(zhì)量直接影響著成功與否。然而，對于很多藍領(lǐng)求職者來說，填寫一份完整的繁瑣的簡歷是道坎兒。對于用工企業(yè)在閱讀大量簡歷時，過于繁瑣的簡歷信息，即占用人力又容易出紕漏，也是道難題。百姓網(wǎng)的微簡歷，以突出職業(yè)專長為特點，減掉冗余信息，引導求職者能更簡單快捷的填寫一份有效簡歷，即展現(xiàn)自己，又利于用工企業(yè)高效地“搜索”人才。百姓網(wǎng)表示：這種模式更適合藍領(lǐng)找工作，也適合勞動密集型企業(yè)招工需求，可謂“雙贏”。

責任編輯：張娣